관리감독자교육 시간은 정기교육이 연간 16시간 이상, 채용 시 교육이 8시간 이상, 작업내용 변경 시 교육이 2시간 이상입니다. 「산업안전보건법 시행규칙」 별표 4가 교육 종류에 따라 이렇게 세 갈래로 나눠 정해 두었고, 이 가운데 해마다 돌아오는 것은 정기교육 16시간입니다. 전년도에 산재가 없었던 사업장은 정기교육이 8시간으로 줄어들며, 대한안전보건교육원에서는 화상교육과 우편교육을 섞어 교육장에 가지 않고도 전부 이수할 수 있습니다.
| 교육 종류 | 교육시간 | 언제 하나 |
|---|---|---|
| 정기교육 | 연간 16시간 이상 | 해마다 |
| 채용 시 교육 | 8시간 이상 | 관리감독자를 채용할 때 |
| 작업내용 변경 시 교육 | 2시간 이상 | 맡은 작업내용이 바뀔 때 |
채용할 때와 작업내용을 바꿀 때 교육을 하라는 의무는 「산업안전보건법」 제29조 제2항에, 정기적으로 교육을 하라는 의무는 같은 조 제1항에 따로 있습니다. 부서가 이동되거나 근무 장소만 바뀐 관리감독자라면 이미 받은 정기교육 시간이 그대로 인정됩니다. 2시간 교육이 따로 붙는 것은 맡은 작업 자체가 바뀌었을 때입니다.
16시간을 어떤 방식으로 채우는지에도 기준이 있습니다. 안전보건교육규정 제3조의2에 따라 교육기관에 맡긴 관리감독자 정기교육은 그해 총 교육시간 가운데 절반 이상을 집체·현장·비대면 실시간 교육 가운데 하나로 해야 하므로, 우편교육이나 동영상 원격교육으로 인정되는 몫은 16시간 가운데 8시간까지입니다.
전년도 1월부터 12월 말까지 산재가 없었던 사업장은 관리감독자 정기교육 16시간에서 50%가 면제됩니다. 상시근로자 50명 미만의 도매업, 숙박 및 음식점업도 별표 4 비고에 따라 교육시간을 절반 이상으로 잡으므로, 두 경우 모두 기준은 8시간이 됩니다.
정기교육 16시간을 채우지 못한 관리감독자가 있으면 「산업안전보건법 시행령」 별표 35가 그 사람마다 과태료를 매깁니다. 1차 금액이 50만원으로 일반 근로자 금액의 5배이고, 3차 이상이면 500만원까지 올라갑니다. 그래서 담당자는 관리감독자 명단을 근로자 명단과 나눠 두고 연초에 16시간 일정을 먼저 잡는 것이 중요합니다.
대한안전보건교육원의 관리감독자 과정은 화상교육과 우편교육을 섞은 혼합 방식이어서, 화상 수업 8시간과 우편교육 8시간으로 교육장에 가지 않고도 16시간 전부를 인정받을 수 있습니다. 개별신청은 건설업, 제조업, 기타업, 석면해체제거업으로 나뉘어 있어 사업장 업종에 맞는 과정을 고르게 됩니다.
교육 날짜는 교육생이 내강의실에서 교육 당일까지 직접 바꿀 수 있고, 교육기한이 다가오면 전화와 메일, 알림톡으로 알림이 갑니다. 단체로 수강하는 회사에는 담당자 관리자 페이지가 제공되어 누가 수료했는지를 실시간으로 볼 수 있으므로, 해를 넘기기 전에 남은 사람을 찾아내기가 쉬워집니다.
혼합 방식에서 하루에 끝나는 것은 화상 수업 8시간이고, 수업은 오전 9시부터 오후 6시까지 점심시간 1시간을 넣어 진행됩니다. 남은 8시간은 우편교육 평가로 채우는데, 평가는 화상 수업을 마친 그날 오후 6시부터 열려 2개월 안에 보면 됩니다.
전년도에 산재가 없어 8시간으로 줄어든 경우에도 절반 기준은 그대로여서, 우편교육 4시간과 화상교육 4시간으로 이수하면 인정됩니다.
수료증은 교육을 100% 이수한 날 바로 발급할 수 있습니다. 다만 혼합교육은 교육 형태마다 이수 기준을 각각 채워야 하므로, 화상 수업을 다 들었더라도 우편교육 평가에 합격한 뒤에야 발급됩니다.
관리감독자교육 일정을 고르고 신청하는 일은 아래 수강신청 화면에서 바로 할 수 있습니다. 과정을 정하기 어렵거나 여러 명의 견적이 필요한 회사는 대표번호 02-867-6404로 상담하거나, 안내 페이지의 문의 양식에 기업명과 연락처를 남겨 두면 됩니다.
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